Novidades no produto

Olá! Tudo bem?

Aqui na Unico, o cliente é a nossa razão – e isso, claro, inclui você! Sabemos que experiência, produtividade e a redução de burocracia e diversidade são temas importantes para sua área.

Por isso, começamos 2023 com muitas novidades no produto Unico People. A partir de vários feedbacks coletados com clientes, realizamos duas novas melhorias que já estão disponíveis:
 

Produtividade e experiência

Espelhamento de vagas - Para trazer mais agilidade ao processo de admissão, criamos a função de espelhamento de vagas, dessa forma você poderá criar uma nova vaga a partir de uma já existente, poupando tempo com o preenchimento de informações comuns entre elas. Veja como é simples:

• Basta clicar primeiro nos 3 pontinhos (à direita do cadastro) da pessoa candidata que você quer copiar e depois em, “Novo cadastro a partir deste”.

Pronto! Dessa forma será aberta uma tela de novo cadastro com as informações abaixo previamente preenchidas, de acordo com a vaga original:

• Informações contratuais
• Vínculo de contratação
• Frequência de pagamento
• Jornada de trabalho
• Documentos adicionais (se aplicável)
• Benefícios (se aplicável)

Agora basta completar com os dados do novo candidato e enviar.
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Diversidade e Inclusão

Questionário de diversidade e inclusão - Pensando na empatia e respeito com seus candidatos, agora é possível incluir questões sobre identidade de gênero e orientação sexual na sua experiência de admissão. Veja como:

• O cliente que desejar ativar o questionário de diversidade no seu processo de admissão deve entrar em contato com seu executivo de relacionamento ou abrir um chamado no Portal do Cliente solicitando a ativação, junto com uma *comprovação de políticas afirmativas praticadas pela empresa.
• O questionário só será ativado mediante envio do documento e aprovação do time da Unico.
• Informamos que os campos do questionário são de preenchimento opcional para o candidato.

*A comprovação de políticas afirmativas poderá ser feita através do envio de documentos da sua empresa (cartilha de políticas afirmativas, vagas afirmativas, eventos (internos e/ou externos) com foco em diversidade e inclusão entre outros) que comprovem o comprometimento da empresa com esta pauta.

Visão do candidato:

                    
*As respostas enviadas poderão ser extraídas no relatório de folha de pagamento por um usuário que tenha o perfil de analista exportador.

Caso tenha alguma dúvida, consulte seu executivo de relacionamento ou acesse o Portal do Cliente.

Estamos à disposição.

Time Unico People